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后火锅全新3.0模型亮相杭州，破局市场“倒春寒”
随着市场的日益竞争和消费者需求的不断变化，不少餐饮品牌正面临着前所未有的挑战。在这个被称为“市场倒春寒”的时期，后火锅以其独特的3.0模型在杭州成功打响了新一轮市场竞争的第一枪，展示了其如何在变革中寻求突破和增长。 1、后火锅杭州首店盛大开幕，3.0模型全新亮相 后火锅此次推出的3.0模型，以新视觉、新模式、新场景和老味道为核心，强调了“重庆味道”的体验。通过模拟重庆火锅夜市的排档感，为消费者带来了全新的消费体验，迎合了市场的变化，并面向全新的消费群体。 2、下沉市场策略：以“向下走”实现“向... [2024-03-07]
【更多...】 网易有道（NYSE：DAO）财报超预期，杰富瑞给予买入评级目标价6.2美元
2月29日，教育科技公司网易有道(DAO.US)发布了最新的2023年四季度及全年财报。美国投资银行杰富瑞(Jefferies)发表报告称，在人工智能赋能全业务的指引下，有道获得了超预期的季度营收，随着数字内容服务、在线营销以及智能硬件三大板块的持续发力和优化，相信2024年有道的基本面将继续改善，因此维持有道“买入”评级，目标价6.2美元。 杰富瑞在报告中指出，2023年四季度有道总收入为15亿元，分别比市场预期以及我们预期高出2.7%和2.6%。非美国通用会计准则下净利润为人民币6930万... [2024-03-07]
【更多...】 打工人注意！95%的银保机构实施“反向讨薪”
▲ 点击蓝字关注我们 作者丨张欣 编辑 | 李玉敏 设计丨梁俏 新媒体编辑 ｜ 实习生赵熙楠 “煮熟的鸭子也能飞”这类“反向讨薪”的事早已不是新鲜事。2月27日，民生银行公告显示，该行董事会以全票同意通过了关于《2023年度全行绩效薪酬追索扣回情况报告》的决议。这是今年上市银行首例对外披露的薪酬追索扣回议案。 据本报记者了解，“反向讨薪”机制是指绩效薪酬追索扣回机制，旨在完善银行的公司治理。薪酬管理体系可以有效激励银行员工提升业绩，但由于银行行业的特殊性，部分员工在经营活动中为了追求当期的绩效... [2024-03-07]
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